Тимбилдинг, заказать в Екатеринбурге, Аттракционы для тимбилдинга в аренду

Аэрофутбол Баскетбол гигантский Беличье колесо Дартс гигантский Гигантская штанга Городки гигантские Гигантский боулинг Гиганские перчатки Гигантские ботинки Гусеница Канат сосиски Лыжи командные Крестики и нолики Командный волейбол Командные клюшки Командный кикер Кости гигантские Кольцеброс Кактус Кубик рубика Неудержимое бревно Мешки для прыжков Рыцари Скачки Сумобокс Точный гол Тянучка Сумобол Спички гигантские Снежковый тир Сумоисты Бильярд гигантский Ракеты Штаны трио Туннель Бой рыцарей Бочче Боулинг гигантский Дартс профессиональный Дженга гигантская Кольцеброс барный Командная дорожка Копыта Комичный бокс Корнхолл Кульбитто Кикер командный огромный Клюшки гигантские Крестики и нолики Лошадки Рыбалка Реакция (поймай палочки) Равновесие Сапер Шашки гигантские в аренду

Тимбилдинг — что это такое?

Тимбилдинг - это техника превращения разрозненной группы людей в единую команду. Сегодня тимбилдинг активно применяется в больших и средних компаниях для повышения сплочённости коллектива.

В переводе с английского «team» означает «команда», а «building» — «построение». Искусство тимбилдинга требует тонкого знания человеческой психологии и поведения людей в команде. В этом смысле каждый футбольный или хоккейный тренер должен быть «тимбилдером» — человеком, умеющим превращать группу разных людей в единую боеспособную команду.

Тимбилдинг – цели и задачи, варианты проведения.

Тимбилдинг (teambuilding) – специальные мероприятия корпоративного отдыха, которые направлены на сплочение коллектива. Широко используется в последние годы в сфере бизнеса, коммуникационного и корпоративного менеджмента. Само слово происходит от английских слов «team» (команда) и «building» (построение, образование), то есть на русский язык переводится как «командообразование».

Цели тимбилдинга:

Тимбилдинг является очень важной частью корпоративного менеджмента. В любой компании – неважно, большой или маленькой, просто необходима высокая работоспособность ее сотрудников. Важно, чтобы не только каждый отдельный человек выполнял свою работу качественно, но и весь коллектив работал, как команда.

При сплочении коллектива повышается работоспособность и вовлеченность сотрудников. У работников повышается интерес к выполняемой работе, полностью меняется подход к заданиям, увеличивается скорость выполнения проектов. Во всех теориях эффективного управления давно известно, что если каждому сотруднику удобно и психологически легко работать в своем коллективе, он будет намного больше нацелен на качественное выполнение своих функций.

Задачи тимбилдинга

• Чувства единства, организованности и сплоченности коллектива

• Развития понятия сотрудничества и здоровой конкуренции

• Выработке понимания в рабочем процессе

• Привития командного духа

• Создания и развития мотивации

• Укрепления авторитета начальства на неофициальном уровне

• Создания комфортной атмосферы в рабочем коллективе

• Психологической разгрузки сотрудников

• Повышения продуктивности команды

Виды тимбилдинга на природе и в офисе

• На сегодняшний день командообразование не только распространяется, но и расширяется. Появилось множество видов и способов сплочения коллективов, выработались новые стратегии в этой сфере.

  Так какие же существуют виды и методы тимбилдинга? Местом для проведения тимбилдинга может быть офис, спортивные площадки, пансионаты и дома отдыха, загородные клубы, в общем вариантов множество. Длится тимбилдинг от нескольких часов до нескольких дней.

  Самым популярным считается спортивный (активный) тимбилдинг. Чаще всего этот вид корпоратива проходит на природе и совмещает в себе полезное с приятным: работу по сплочению коллектива и отдых на свежем воздухе. Это вид тимбилдинга со спортивными играми, квестами и эстафетами.

  Какие виды тимбилдинга бывают?

  Дружный сплоченный коллектив, работающий на благо общей цели – это мечта любого руководителя. Но чтобы собрать хорошую команду необходимо обладать некоторыми умениями и знаниями, которые может предоставить тимбилдинг – комплекс мероприятий, направленный на сплочение трудящейся группы.

  Что такое тимбилдинг?

  Термин team building в переводе с английского переводится как «построение команды». Слово у всех на слуху, но несведущие задаются вопросом: тимбилдинг – что это такое? Понятие применимо к широкому диапазону действий: созданию благоприятных условий для работы команды, повышению ее эффективности, осуществлению мероприятий, нацеленных на сплочение коллектива и его организованности.

  В общем смысле тимбилдинг – это идеи и реализации командных методов работы, применимые к любым командам: спортивным, ученическим, религиозным, рабочим и т.д. Сегодня это одна из более перспективных моделей корпоративного менеджмента, но в практику ее начали активно внедрять в 60-70-е годы ХХ века. В России и СНГ командообразование появилось чуть позже.

  Зачем нужен тимбилдинг?

  Основа работы любой фирмы – командный дух, общие усилия. Вне зависимости от количества членов, входящих в коллектив, сплотить его помогает тимбилдинг, цели и задачи которого в создании чувства единства, сплоченности и организованности. Командообразование необходимо для:

• воспитания чувства коллективизма;

• повышения мотивации сотрудников и создания крепких связей между ними;

• выработки понимания и доверия в команде;

• укрепления авторитета руководства на неофициальном уровне;

• повышения взаимодействия, замещающего чувство конкуренции.

• Задачи тимбилдинга

  Проведение тимбилдинга в разных его проявлениях помогает решить следующие задачи: породить доверие в команде (зачастую просто познакомить людей друг с другом поближе), объединить общие усилия для большей производительности, то есть перейти от индивидуального к коллективному, и заложить фундамент дружеской атмосферы в сообществе.

  В идеале после всех манипуляций все сотрудники фирмы, ученического или любого другого коллектива должны стать единым организмом.

  Тимбилдинг — психология

  Закономерности управленческой деятельности, особенности, благоприятные и неблагоприятные условия и пр. Возникает вопрос: тимбилдинг – что это с точки зрения данной науки? Командообразование – один из главных инструментов управления коллектива и реализации его высокоэффективной работы.

  За любым успешным бизнесом стоит командная работа с четкой мотивацией и желанием работать и развиваться. Отношения между людьми – один из факторов, влияющих на процветание компании.

  Условия проведения эффективного тимбилдинга

  Комплекс социально-психологических корпоративных мероприятий может принести отличные результаты по построению дружеских отношений в коллективе. Но эффективность тимбилдинга зависит, прежде всего, от принципов работы самой компании.

  Если в основе мотивации сотрудников лежит командная работа, желаемое будет достигнуто. Когда упор в компании делается на личные заслуги каждого сотрудника, тренинги не принесут успеха.

• постановка ясных целей проведения мероприятия;

• грамотный сценарий;

• верное определение места и формы проведения;

• направленность на позитив и абстрагирование от рабочих конфликтов.

• Виды тимбилдинга

  Не все проводимые мероприятия по сплочению коллектива одинаково эффективны. Важно правильно подобрать мероприятие в зависимости от поставленных задач, возраста и интересов членов коллектива. Тем более в большом коллективе всегда находится человек или несколько, которые против происходящего, и находят действия по объединению группы бесполезными.

  Существуют следующие виды данных мероприятий: активный, игровой, образовательный, психологический тимбилдинг. Последний направлен на определение лидера. Развлекательные формы – для эмоциональной разгрузки.

  Среди возможных видов корпоративных мероприятий руководство должно выбрать то, что подходит компании и группе. Заниматься сплочением команды можно на открытом воздухе или в офисе, отдельно или во время традиционных праздников и корпоративов. Это мероприятия разной направленности – с целью объединение коллектива и проявления скрытых резервов. Можно выделить различные варианты тимбилдинга:

• тимбилдинг с командными аттракционами

• творческие занятия;

• ролевые игры;

• бизнес-тренинги;

• многодневные мероприятия (отдых на природе, экскурсионные поездки, походы).

Организация тимбилдинга, корпоративный тимбилдинг

Специальные программы по тимбилдингу (от английского «teambuilding» — командообразование) направлены главным образом на объединение и сплочение коллектива, создание команды, способной на нестандартный подход к рабочим задачам.

В последнее время, крупные компании увеличивают свои затраты на корпоративные мероприятия. Руководители понимают, что коллектив сотрудников и команда единомышленников — отнюдь не синонимы.

Обычно в коллективе эффект от работы прямо пропорционален числу работников. В сплоченной команде же результат общей работы оказывается превосходящим суммированные усилия, приложенные всеми сотрудниками. Инвестиции в тимбилдинг закладывают основу для создания внутри компании благоприятного климата, который крайне важен для эффективной работы.