Тимбилдинг, заказать в Екатеринбурге, Аттракционы для тимбилдинга в аренду
Аттракционы и развлекательное оборудование в аренду для организации тимбилдинга на нашем сайте, заказать оборудование для тимбилдинга в Екатеринбурге.Тимбилдинг — что это такое?
Тимбилдинг - это техника превращения разрозненной группы людей в единую команду. Сегодня тимбилдинг активно применяется в больших и средних компаниях для повышения сплочённости коллектива.
В переводе с английского «team» означает «команда», а «building» — «построение». Искусство тимбилдинга требует тонкого знания человеческой психологии и поведения людей в команде. В этом смысле каждый футбольный или хоккейный тренер должен быть «тимбилдером» — человеком, умеющим превращать группу разных людей в единую боеспособную команду.
Тимбилдинг – цели и задачи, варианты проведения.
Тимбилдинг (teambuilding) – специальные мероприятия корпоративного отдыха, которые направлены на сплочение коллектива. Широко используется в последние годы в сфере бизнеса, коммуникационного и корпоративного менеджмента. Само слово происходит от английских слов «team» (команда) и «building» (построение, образование), то есть на русский язык переводится как «командообразование».
Цели тимбилдинга:
Тимбилдинг является очень важной частью корпоративного менеджмента. В любой компании – неважно, большой или маленькой, просто необходима высокая работоспособность ее сотрудников. Важно, чтобы не только каждый отдельный человек выполнял свою работу качественно, но и весь коллектив работал, как команда.
При сплочении коллектива повышается работоспособность и вовлеченность сотрудников. У работников повышается интерес к выполняемой работе, полностью меняется подход к заданиям, увеличивается скорость выполнения проектов. Во всех теориях эффективного управления давно известно, что если каждому сотруднику удобно и психологически легко работать в своем коллективе, он будет намного больше нацелен на качественное выполнение своих функций.
Задачи тимбилдинга
-
Чувства единства, организованности и сплоченности коллектива
-
Развития понятия сотрудничества и здоровой конкуренции
-
Выработке понимания в рабочем процессе
-
Привития командного духа
-
Создания и развития мотивации
-
Укрепления авторитета начальства на неофициальном уровне
-
Создания комфортной атмосферы в рабочем коллективе
-
Психологической разгрузки сотрудников
-
Повышения продуктивности команды
Виды тимбилдинга на природе и в офисе
-
На сегодняшний день командообразование не только распространяется, но и расширяется. Появилось множество видов и способов сплочения коллективов, выработались новые стратегии в этой сфере.
Так какие же существуют виды и методы тимбилдинга? Местом для проведения тимбилдинга может быть офис, спортивные площадки, пансионаты и дома отдыха, загородные клубы, в общем вариантов множество. Длится тимбилдинг от нескольких часов до нескольких дней.
Самым популярным считается спортивный (активный) тимбилдинг. Чаще всего этот вид корпоратива проходит на природе и совмещает в себе полезное с приятным: работу по сплочению коллектива и отдых на свежем воздухе. Это вид тимбилдинга со спортивными играми, квестами и эстафетами.
Какие виды тимбилдинга бывают?
Дружный сплоченный коллектив, работающий на благо общей цели – это мечта любого руководителя. Но чтобы собрать хорошую команду необходимо обладать некоторыми умениями и знаниями, которые может предоставить тимбилдинг – комплекс мероприятий, направленный на сплочение трудящейся группы.
Что такое тимбилдинг?
Термин team building в переводе с английского переводится как «построение команды». Слово у всех на слуху, но несведущие задаются вопросом: тимбилдинг – что это такое? Понятие применимо к широкому диапазону действий: созданию благоприятных условий для работы команды, повышению ее эффективности, осуществлению мероприятий, нацеленных на сплочение коллектива и его организованности.
В общем смысле тимбилдинг – это идеи и реализации командных методов работы, применимые к любым командам: спортивным, ученическим, религиозным, рабочим и т.д. Сегодня это одна из более перспективных моделей корпоративного менеджмента, но в практику ее начали активно внедрять в 60-70-е годы ХХ века. В России и СНГ командообразование появилось чуть позже.
Зачем нужен тимбилдинг?
Основа работы любой фирмы – командный дух, общие усилия. Вне зависимости от количества членов, входящих в коллектив, сплотить его помогает тимбилдинг, цели и задачи которого в создании чувства единства, сплоченности и организованности. Командообразование необходимо для:
-
воспитания чувства коллективизма;
-
повышения мотивации сотрудников и создания крепких связей между ними;
-
выработки понимания и доверия в команде;
-
укрепления авторитета руководства на неофициальном уровне;
-
повышения взаимодействия, замещающего чувство конкуренции.
-
Задачи тимбилдинга
Проведение тимбилдинга в разных его проявлениях помогает решить следующие задачи: породить доверие в команде (зачастую просто познакомить людей друг с другом поближе), объединить общие усилия для большей производительности, то есть перейти от индивидуального к коллективному, и заложить фундамент дружеской атмосферы в сообществе.
В идеале после всех манипуляций все сотрудники фирмы, ученического или любого другого коллектива должны стать единым организмом.
Тимбилдинг — психология
Закономерности управленческой деятельности, особенности, благоприятные и неблагоприятные условия и пр. Возникает вопрос: тимбилдинг – что это с точки зрения данной науки? Командообразование – один из главных инструментов управления коллектива и реализации его высокоэффективной работы.
За любым успешным бизнесом стоит командная работа с четкой мотивацией и желанием работать и развиваться. Отношения между людьми – один из факторов, влияющих на процветание компании.
Условия проведения эффективного тимбилдинга
Комплекс социально-психологических корпоративных мероприятий может принести отличные результаты по построению дружеских отношений в коллективе. Но эффективность тимбилдинга зависит, прежде всего, от принципов работы самой компании.
Если в основе мотивации сотрудников лежит командная работа, желаемое будет достигнуто. Когда упор в компании делается на личные заслуги каждого сотрудника, тренинги не принесут успеха.
-
постановка ясных целей проведения мероприятия;
-
грамотный сценарий;
-
верное определение места и формы проведения;
-
направленность на позитив и абстрагирование от рабочих конфликтов.
-
Виды тимбилдинга
Не все проводимые мероприятия по сплочению коллектива одинаково эффективны. Важно правильно подобрать мероприятие в зависимости от поставленных задач, возраста и интересов членов коллектива. Тем более в большом коллективе всегда находится человек или несколько, которые против происходящего, и находят действия по объединению группы бесполезными.
Существуют следующие виды данных мероприятий: активный, игровой, образовательный, психологический тимбилдинг. Последний направлен на определение лидера. Развлекательные формы – для эмоциональной разгрузки.
Среди возможных видов корпоративных мероприятий руководство должно выбрать то, что подходит компании и группе. Заниматься сплочением команды можно на открытом воздухе или в офисе, отдельно или во время традиционных праздников и корпоративов. Это мероприятия разной направленности – с целью объединение коллектива и проявления скрытых резервов. Можно выделить различные варианты тимбилдинга:
-
тимбилдинг с командными аттракционами
-
творческие занятия;
-
ролевые игры;
-
бизнес-тренинги;
-
многодневные мероприятия (отдых на природе, экскурсионные поездки, походы).
Организация тимбилдинга, корпоративный тимбилдинг
Специальные программы по тимбилдингу (от английского «teambuilding» — командообразование) направлены главным образом на объединение и сплочение коллектива, создание команды, способной на нестандартный подход к рабочим задачам.
В последнее время, крупные компании увеличивают свои затраты на корпоративные мероприятия. Руководители понимают, что коллектив сотрудников и команда единомышленников — отнюдь не синонимы.
Обычно в коллективе эффект от работы прямо пропорционален числу работников. В сплоченной команде же результат общей работы оказывается превосходящим суммированные усилия, приложенные всеми сотрудниками. Инвестиции в тимбилдинг закладывают основу для создания внутри компании благоприятного климата, который крайне важен для эффективной работы.